O nas
W BrandLine Group stworzyliśmy markę Lionelo i od 10 lat konsekwentnie ją rozwijamy.
Rośniemy jako firma i chcemy, żeby razem z nami rosły możliwości zespołu, który ją tworzy. Dlatego naszą strategię personalną nazwaliśmy Growth Together.
Wraz z rozwojem Lionelo, zwiększaniem skali naszego e-commerce i obecnością na kolejnych rynkach pojawiają się nowe projekty, wyzwania i odpowiedzialności. A razem z nimi przestrzeń do rozszerzania kompetencji, podejmowania nowych ról i robienia kolejnych kroków w swoim rozwoju.
Chcemy żebyś wiedział/a, że w BrandLine Group bierzemy odpowiedzialność za to, co robimy, działamy zespołowo i koncentrujemy się na rezultatach. Patrzymy szerzej niż przez pryzmat własnego stanowiska, szukamy rozwiązań, podejmujemy decyzje i mamy odwagę zmieniać to, co może działać lepiej. Nie interesuje nas przeciętność.
Stawiamy sobie wysokie wymagania. Jednocześnie ważne są dla nas otwarta komunikacja, współpraca oraz realny wpływ. Doceniamy ludzi, którzy wychodzą z inicjatywą, dzielą się wiedzą i chcą mieć udział w tym, jak rozwijają się nasze produkty i cały biznes.
Bo wzrost firmy to nie tylko wyniki, nowe produkty czy kolejne rynki. To również rozwój ludzi, którzy ten wzrost tworzą.
Growth Together
BrandLine Group rośnie dzięki zespołowi. Chcemy, żeby każdy, kto go tworzy, mógł rosnąć razem z BrandLine Group.
Nowe projekty. Nowe kompetencje. Większa odpowiedzialność. Nowe możliwości.
Jeśli szukasz miejsca, w którym ambitne cele, współpraca i rozwój idą w parze z realnym wpływem na międzynarodowy biznes, dołącz do nas.
Oferty pracy: 5
Proces rekrutacji
Chcemy, żeby od początku było jasne, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny, czego możesz się spodziewać na każdym etapie i po co się spotykamy. Szanujemy Twój czas, dlatego każdy etap ma konkretny cel i przybliża obie strony do świadomej decyzji.
Zależy nam, aby proces był partnerski i wartościowy niezależnie od jego wyniku - Ty poznajesz nas, rolę i wyzwania, które przed nią stoją, a my poznajemy Twoje doświadczenie, sposób myślenia i podejście do biznesu.
Zależy nam na znalezieniu osoby, której doświadczenie i kompetencje odpowiadają kluczowym wymaganiom określonym w ogłoszeniu. Do etapu rozmów zapraszamy kandydatów, których profil najlepiej odpowiada temu, czego szukamy w danej roli.
Po każdym etapie poinformujemy Cię o naszej decyzji. Jeśli zaprosimy Cię do kolejnego, od razu dowiesz się, jak będzie wyglądał i czego możesz się spodziewać. Jeśli zdecydujemy się nie kontynuować procesu, również wrócimy do Ciebie z informacją.
Jeżeli na danym etapie nie będziemy mogli zaproponować Ci współpracy, również poinformujemy Cię o naszej decyzji i przedstawimy jej powody. Staramy się także pozostać w kontakcie na wypadek przyszłych rekrutacji, które będą lepiej odpowiadały Twojemu doświadczeniu i profilowi zawodowemu.
Nie czekaj – aplikuj i dołącz do naszego zespołu.
Nasze zasady
Proszę zaakceptować ciasteczka z mediów społecznościowych, aby obejrzeć ten film.
Jak pracujemy:
Tworzymy jedną z najszybciej rozwijających się marek Baby Gear w Europie. Nasz rozwój i jakość produktów potwierdzają liczne wyróżnienia i nagrody, m.in. Diamenty Forbesa, Gazele Biznesu, German Design Award, ADAC oraz Opineo.
Nasz 200-osobowy zespół pracuje w trzech lokalizacjach. Centrala – ul. Kręglewskiego 1, Poznań; Customer Care – ul. Czochralskiego 6, Poznań; Centrum logistyczne – Żerniki k. Poznania.
Elastyczne godziny pracy – w biurach rozpoczynamy dzień pracy między 7:00 a 9:00, w magazynie pracujemy na 3 zmiany.
Praca hybrydowa: na stanowiskach, gdzie możliwe jest wykonywanie pracy online, indywidualnie ustalamy wymiar czasu pracy zdalnej.
Pakiet kafeteryjny – 1200 zł/rok, który w ramach przyznanego budżetu daje dostęp do tysięcy benefitów i produktów dopasowanych do Twoich potrzeb.
Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej LuxMed oraz pakietu sportowego Multisport, abyś mógł/mogła zadbać o zdrowie i dobrą formę na co dzień.
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, zapewniającego dodatkowe poczucie bezpieczeństwa.
Zniżki pracownicze na produkty Lionelo.
Wsparcie dla przyszłych rodziców – każdy pracownik BrandLine oczekujący dziecka otrzymuje wyprawkę od Lionelo.
Brak dress code’u – stawiamy na komfort i autentyczność, a nie sztywne zasady.
Nieograniczony dostęp do kawy świeżo wypalanej w Poznaniu.
Parking przeznaczony dla pracowników BrandLine Group.
Regularne spotkania zespołowe i integracje, które realnie wzmacniają współpracę, a nie są tylko „eventem w kalendarzu”.
Biura pet-friendly.
Program Poleceń Pracowniczych – za skuteczne polecenie kandydata/ki do pracy w BrandLine Group otrzymujesz 2 000 zł.
Mówimy sobie „na Ty” – bo biznes o międzynarodowej skali można budować w partnerskiej kulturze.
